集團所屬各單位黨組織：

為扎實深入開展黨員“一帶三”活動，集團黨委研究制定了《云南煤化集團黨員“一帶三”活動指導(dǎo)意見》（以下簡稱《指導(dǎo)意見》）?，F(xiàn)印發(fā)給你們，請結(jié)合實際抓好落實。

一、要根據(jù)《指導(dǎo)意見》，結(jié)合本單位實際，制定具體實施方案，于5月25日前將本單位實施方案報云南煤化集團備案。

二、要加強對基層組織的督促指導(dǎo)，于6月10日前完成結(jié)對，并將集團中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部的結(jié)對情況報煤化集團。

附件：云南煤化集團黨員“一帶三”活動指導(dǎo)意見

                                 云南煤化工集團有限公司黨委              

                      2016年5月12日                    

云南煤化集團黨員“一帶三”活動指導(dǎo)意見

集團所屬各單位黨組織：

為扎實開展“兩學(xué)一做”學(xué)習教育，深入實施“基層黨建推進年”，進一步提高基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力，增強黨員意識，提升職工素質(zhì)，促進企業(yè)改革脫困，根據(jù)《云南煤化集團黨委關(guān)于在全體黨員中開展“兩學(xué)一做”學(xué)習教育工作方案》、《云南煤化集團基層黨建推進年實施方案》安排，結(jié)合實際，現(xiàn)就開展黨員“一帶三”活動提出以下指導(dǎo)意見。

一、指導(dǎo)思想

以深入貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神和習近平總書記系列講話精神，堅持圍繞中心、服務(wù)大局，扎實推進基層黨組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)，通過黨員與普通員工相互結(jié)對幫帶，進一步密切黨群關(guān)系，帶動廣大員工立足崗位、扎實工作，為集團轉(zhuǎn)型升級、改革脫困提供堅強組織保障。

二、幫帶形式與原則

黨員“一帶三”是指集團的每一名黨員與三名非黨員員工建立相互結(jié)對幫帶關(guān)系，以帶思想、帶安全、帶技能、帶作風、帶業(yè)績?yōu)橹饕獌?nèi)容，從思想、工作、學(xué)習、生活等各方面與對象建立“傳幫帶”關(guān)系，達到互幫互助、共同提高的目的。

建立幫帶關(guān)系應(yīng)遵循以下原則：

1.互幫互助的原則。黨員應(yīng)虛心向員工群眾學(xué)習，根據(jù)各自的特長確定幫帶內(nèi)容，建立“互幫、互助、互帶、互學(xué)”的雙向互動關(guān)系，營造黨員帶動員工、員工幫助黨員、黨員和員工相互促進、共同提高的良好氛圍。

2.對口幫帶與就近幫帶相結(jié)合的原則。原則上，同單位的優(yōu)先考慮建立幫帶關(guān)系。機關(guān)黨員比較多，可以與黨員比較少的基層單位建立幫帶關(guān)系。

3.自愿組合與組織調(diào)配相結(jié)合的原則。立足隊伍現(xiàn)狀，綜合考慮黨員和結(jié)對員工的崗位實際、工作特點、個人專長，在充分尊重黨員和結(jié)對員工意愿的基礎(chǔ)上，組織建立具有可靠基礎(chǔ)的幫帶關(guān)系。

三、幫帶內(nèi)容

黨員“一帶三”活動以“帶思想共保穩(wěn)定、帶安全共筑和諧、帶技能共強素質(zhì)、帶作風共樹形象、帶業(yè)績共促發(fā)展”為主要內(nèi)容。各單位要結(jié)合本單位實際，結(jié)合改革脫困需要，同時，結(jié)合結(jié)對對象實際，制定具體的幫帶內(nèi)容。

（一）帶思想，共保穩(wěn)定

1.加強宣傳教育。黨員要落實宣傳群眾、教育群眾的義務(wù)，把集團黨委和本單位、本部門的各項工作部署以及戰(zhàn)勝困難的信心等正能量因素傳遞給員工，讓干部員工認清形勢，堅定信心，精誠團結(jié)，上下一心，為企業(yè)的改革脫困奠定思想基礎(chǔ)，使集團的各項決策在基層得到廣泛宣傳、全面落實。

2.掌握思想動態(tài)。黨員要與結(jié)對員工開展經(jīng)常性談心活動和“五必訪”活動（思想情緒波動大時必訪，患病住院時必訪，家庭發(fā)生矛盾時必訪，生活上遇到困難時必訪，集團改革脫困期間，其對單位、個人等有想法意見時必訪），了解掌握員工的思想動態(tài)，幫助員工解決實際問題，切實成為維護企業(yè)穩(wěn)定的執(zhí)行者和帶頭人。

3. 做好推優(yōu)工作。對于結(jié)對員工中的先進分子，要積極鼓勵他們向黨組織靠攏，并切實做好推優(yōu)激勵工作。

（二）帶安全，共筑和諧

1.增強安全意識。黨員在加強自身安全意識培養(yǎng)的同時，要負責做好結(jié)對員工的安全責任、安全意識教育，切實維護好企業(yè)（單位）的安全生產(chǎn)。

2.提高安全素質(zhì)。黨員要發(fā)揮自身的安全技能優(yōu)勢，幫助結(jié)對員工提高安全素質(zhì)，做到“我要安全”、“我會安全”、“我能安全”。

（三）帶技能，共強素質(zhì)

1.帶頭學(xué)習技能。黨員要帶頭加強學(xué)習，爭當技能過硬、業(yè)務(wù)精湛的模范，做到在業(yè)務(wù)技能上強于群眾、在綜合素質(zhì)上高于群眾，成為各個專業(yè)（崗位）的帶頭人和骨干。

2.開展相互幫帶。黨員與結(jié)對員工根據(jù)各自的技能與特長，建立相互幫帶關(guān)系，明確幫帶重點內(nèi)容和主要方式，增強技能幫帶的針對性，確保雙方取長補短、共強技能。

（四）帶作風，共樹形象

1.誠實守信。黨員要帶領(lǐng)結(jié)對員工踐行社會主義核心價值觀，遵守公民道德規(guī)范，忠于職守，勤勉盡責。

2.廉潔從業(yè)。黨員要帶領(lǐng)結(jié)對員工自覺遵章守紀，清白做人、干凈做事，作風正派、嚴于律已，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，自覺抵制歪風邪氣，弘揚正氣。

3.求真務(wù)實。黨員要帶領(lǐng)結(jié)對員工弘揚求真務(wù)實精神，真抓實干、開拓進取，立足崗位，多做貢獻。

（五）帶業(yè)績，共促發(fā)展

1.提升個人績效。黨員要帶領(lǐng)結(jié)對員工優(yōu)質(zhì)、高效地做好本職工作，出色完成上級交辦的各項工作任務(wù)。

2.提升團隊業(yè)績。黨員帶領(lǐng)結(jié)對員工顧全大局，積極主動處理好各種關(guān)系，堅決執(zhí)行本單位、部門或班組的工作計劃，提升團隊工作效能和業(yè)績。

3.創(chuàng)先增效。黨員要帶領(lǐng)結(jié)對員工牢固樹立創(chuàng)先理念，主動對標找差距，持續(xù)改進上臺階，積極為集團改革脫困獻計獻策，不斷提高工作質(zhì)量和工作效率。

四、實施步驟

“一帶三”活動以黨員為主要實施主體，各級黨組織做好組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)及考核工作。

（一）召開黨總支、支委會，研究制定本支部的實施方案。

（二）召開黨員大會，宣傳黨員“一帶三”活動的意義，動員每一名黨員積極參與到黨員“一帶三”活動中來；聽取黨員對本支部實施方案的意見，進一步完善實施方案。

（三）開展調(diào)查摸底，要準確了解黨員與員工的思想狀況、業(yè)務(wù)技能、幫帶能力和幫帶意向，擬定初步幫帶意向。

（四）召開結(jié)對幫帶懇談會。由支部組織黨員與初步幫帶意向人進行懇談，明確幫帶內(nèi)容、預(yù)期目標、主要方式和時間安排。

（五）簽訂協(xié)議書。黨員根據(jù)懇談結(jié)果撰寫協(xié)議書，經(jīng)結(jié)對員工同意后，交黨組織審定、制作規(guī)范的黨員“一帶三”協(xié)議書文本，并簽訂協(xié)議書。

（六）實施幫帶。黨員要發(fā)揮主導(dǎo)作用，按照協(xié)議書的安排，做好日常溝通交流，積極組織結(jié)對對象開展好各項活動，確保實現(xiàn)幫帶目標。

（七）檢查考核。黨支部依據(jù)黨員與結(jié)對員工簽訂的“一帶三”協(xié)議書，每季度進行一次檢查考核，并作為年度民主評議黨員和黨員先進性測評的重要內(nèi)容。

五、加強組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）高度重視。各單位黨組織要將黨員“一帶三”活動作為“兩學(xué)一做”、“基層黨建推進年”的重要載體，將其作為增強黨員意識、提高支部戰(zhàn)斗力、促進各項工作的大事來抓好落實。各單位黨組織負責人和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮表率作用，與掛鉤聯(lián)系單位的員工建立結(jié)對幫帶關(guān)系

（二）各支部要建立常態(tài)機制，將黨員“一帶三”活動納入日常管理，做好組織與協(xié)調(diào)，積極為活動開展創(chuàng)造條件；加強對黨員的教育與考核，督促黨員當好結(jié)對員工第一知情人、第一報告人、第一幫助人。將黨員“一帶三”活動開展情況作為黨員先進性測評和黨員評議的重要內(nèi)容。

（三）基層黨委要加強督促檢查，建立常態(tài)化、規(guī)范化的長效工作機制，定期召開會議交流和部署黨員“一帶三”活動，確?；顒尤〉脤嵭?。

（四）各單位開展黨員“一帶三”活動情況納入黨建目標責任制考核及抓基層黨建述職內(nèi)容。