職工的期盼在哪兒

　　企業(yè)黨組織的關注點就聚焦在哪兒

　　作為黨史學習教育的重點工作

　　云南先鋒化工有限公司黨委高度重視抓好

　　“我為群眾辦實事”主題實踐活動

　　從小事做起、從細節(jié)做起

　　用實際行動讓職工群眾

　　真切感受到暖心、安心和舒心

　　先鋒化工堅持問題導向，領導班子率先垂范、帶頭參與，深入一線調研座談，征求職工意見建議84條，形成“民生實事計劃”5項，領導班子成員“為民辦事清單”24項，領導干部“為民辦事清單”38項，采取“兩線并行”舉措，一手抓學習教育，一手抓服務實踐，不斷增強職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。

　　黨建共建，共筑靚麗風景“線”

　　為更好地持續(xù)鞏固脫貧攻堅成果，助力鄉(xiāng)村振興，先鋒化工結合企業(yè)實際，吸納當地勞動力到企業(yè)就業(yè)，在創(chuàng)造自身效益的同時，幫助周邊村子貧困戶和富余勞動力實現就近就地就業(yè)增收。為確保村民、校園安全用電，組織電氣技術人員60余人次，對周邊村子和縣域37所學校進行了為期18天的用電安全排查，重點排查校園和村民住宅變壓器、線路和照明，并對癥開方。

　　此外，在用水方面，就地取材，修舊公司報廢的水泵、水管，協助北觀社區(qū)解決轄內1個自然村60余戶安全飲水問題；在5月份組織35名黨員到受旱嚴重的竹溝社區(qū)為當地留守老人種植烤煙、澆水保苗。

　　職工食堂飄出“舌尖上的幸福味”

　　一直以來，職工食堂立足職工需求，就如何調眾口、保安全，“線上線下”調研和面對面交流、實打實探訪，多措并舉，在提升飯菜質量和服務質量上下功夫，增加熱菜菜系的花樣、品種，同時上新了“菊花過橋米線”、涼品、鹵品、甜點等，滿足職工個性化就餐需求。通過調查，職工群眾對用餐滿意度達到95%以上。

　　家門口的“愛心托管班”托穩(wěn)職工心

　　本著“一切為了職工”的出發(fā)點，為解決職工子女“看護難”問題，經廣泛調研準備，在職工生活區(qū)開辦愛心托管班，讓青年職工安心工作不再有后顧之憂。據統計，9月1日至9月30日送托管人次已達到191人次，目前仍有職工在陸續(xù)報名。

　　以職工為中心的發(fā)展思想，不是一個抽象概念，也不是一句口號，切實增強職工群眾獲得感、幸福感、安全感，是云南先鋒化工有限公司黨委推進職工群眾共享企業(yè)發(fā)展成果的不變承諾。一件接著一件抓，抓一件成一件，在先鋒化工黨史學習教育“我為群眾辦實事”工作臺賬中，還將有更多的實惠舉措和可喜變化值得期待。

　　報送單位：先鋒化工